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初任給 |
18万以上（2005年4月実績） （責任手当て・残業・交通費・家族手当あり）
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| 勤務時間 |
店舗でのシフトスケジュールにより決定（実働8時間）
＊その他残業 1日2.5時間以内／1ヶ月20〜50時間位 |
10年後、年商100億を超える企業に成長したいと考えております。そのためには50〜70の繁盛店舗が必要【現在の約5〜7倍】となります。
2007年度までは年間2〜3店舗の出店。その間、教育体制の確立、グループリーダーの育成、新事業開発を推進。
2008年度から2011年度までは年間5〜7店舗の出店。エリアマネージャーの育成【年収1000万円社員の出現】、本部強化。
2012年度から2014年度には年間10店舗の出店を計画。さらに、株式上場や環境保全対策等にも重点を置き、もっと大きな夢を描く企業を目指して行きます。 |
企業は人なりという言葉があるように、いくら業績がよくて多店舗展開したくても人が育たなければ、出店できません。また、人数さえそろえば良いということでは、管理がいいかげんになり、長い目で見れば企業は衰退していきます。店舗を増やすためにやみくもに採用していくのではなく、採用したあとの熱心な社員教育の結果、店長となれる人材が育ったらポスト提供のため出店していくというスタンスを守っております。そのため社外研修会や、社内勉強会など積極的に参加していただきます。 |
